會(huì )社人

• 01 / 仕事の価値観

  やるからには、きちんとやれ
  業(yè)務(wù)に身を投じたからには、一番優(yōu)秀な者になれ

• 02 / 大局観

  自分が損しても、重責を負っても、失敗しても
  チーム、會(huì )社の成功を達成しなければなりません

  會(huì )社の成功は一人一人會(huì )社の人の成功です
  誰(shuí)の過(guò)失でも、顧客にとっても會(huì )社の過(guò)失と同様

• 03 / 我々の優(yōu)秀社員の標準

  良好な職業(yè)道徳を備えています
  職務(wù)知識、技能と総合素質(zhì)を熟練に掌握しています
  強い責任感を持って、自ら進(jìn)んで責任を負います
  勤勉に働き、創(chuàng )造力を持ちます

  獨力に分析、思考して、問(wèn)題を解決する能力を持ちます
  進(jìn)んで、良いチームワーク力、コミュニケーション能力を持ちます
  合格的訓練を受け、勉強と進(jìn)歩が絶えません

• 04 / 社員の素質(zhì)

  良好な職業(yè)道徳を備えています
  強い責任
  優(yōu)れている専門(mén)技能
  危機と競爭意識
  絶えずに勉強と進(jìn)歩

• 05 / 社員スローガン

    「NOVORAY人なら、最高の人になれ」

  NOVORAYは、すべての人は皆「決して諦めなく、勇敢に第一に」というやる気と「やるからには、きちんとやれ」という精神を持っています。我々は永遠に「NOVORAY人なら、最高の人になれ」を堅持して、日常仕事と行動(dòng)において、この精神を永遠に実行します：

  一方、NOVORAY人として、我々は、自分の不足を改善して、自分の仕事能力と総合素質(zhì)を高めて、優(yōu)秀な従業(yè)員となり、優(yōu)秀な社會(huì )人材になりたいということです。

  他方、NOVORAY人としては、「優(yōu)良の品質(zhì)、精良の製造」という理念で最高の製品を生産して、內部の顧客、下流の顧客と社會(huì )主義近代化建設にサービスをご提供します。

• 06 / NOVORAYの人材観

  1.工場(chǎng)設立、人材育成。
  2.著(zhù)実の仕事を通じて、人材になります

• 07 / NOVORAYの人材の利用基準

  1.NOVORAY企業(yè)文化を認めます
  2.絶えずに學(xué)習と纏めて向上する能力を持っています
  3.団結進(jìn)取とチームワークの精神を備えています
  4.変革に適応することができます

• 08 / NOVORAY人材の評価標準

  人徳

  人徳とは、個(gè)人があらゆる問(wèn)題を処理する時(shí)の行為を通じて、體現することができ、それは比較的安定、習慣までできた道徳の素質(zhì)のことを指します。個(gè)人が主観上に、ある程度の道徳原則規範への認識を含めて、個(gè)人はそうした認識に基づいて、生じた安定的な行動(dòng)習慣も含まれて、個(gè)人の主観上の道徳認識と客観上の道徳行為の統一です。

  NOVORAYの人材は、優(yōu)良な人徳を前提とする者で、世渡りするのは始終に第一に置かれています。

  責任

  責任とは、擔當の一種で、他人の信頼と委託に対しての見(jiàn)返りで、本分內のことをきちんとやつ意識と行為です。即ち、私の職責範囲內の事でれば、100 %自覚できちんとやります。責任感は一人の精神素質(zhì)を評価する重要な指標です。

  NOVORAYは、どの職場(chǎng)でも、たとえ１時(shí)間の仕事でも、全力で作業(yè)します。

  能力

  能力とは、ある活動(dòng)をスムーズに完成させるために備えている必要な主観條件です。能力は直接仕事効率を影響して、仕事を順調に完了させる総合素質(zhì)です。能力はいつも一人一人の完成した一定の仕事と緊密に関連しています。具體的な仕事を離れると、人の能力を表現することができなくて、人の能力も発展することはできません。

  仕事を適任する能力は職場(chǎng)に入れる前提條件ですが、持続的勉強、革新などの総合的な資質(zhì)と能力は、仕事の中でよい成績(jì)を獲得して自分を高める保障です。また、仕事中に、著(zhù)実に仕事して、能力の増強もできて、自分の能力を発掘して発展することもできます。

  NOVORAYでは、能力に相応しい仕事のみ依頼することになっているので、仕事を通じて、自分の能力を表現する人こそ、もっと多くのチャンスを獲得することができます。

  業(yè)績(jì)

  業(yè)績(jì)とは、個(gè)人やチームが完成した事業(yè)や作り上げた功績(jì)のことを指します。事小なるを以ってこれを為すなかれ、事大なるを以って為さざるなかれ。いかなる部署と仕事でも、自分の努力を通して、非凡な業(yè)績(jì)を創(chuàng )造することができます。それぞれの人は職場(chǎng)で業(yè)績(jì)を取得するために、チームだけではなく、自分の努力によりもので、努力で取得した業(yè)績(jì)は、個(gè)人価値を測る重要な基準です。

  貢獻

  貢獻とは、個(gè)人的な存在による増量収入から個(gè)人の存在による増分コストを引きさて得られたものです、すなわち個(gè)人が存在することによる増分収益を指します。NOVORAY人は、業(yè)績(jì)以外に、家庭、企業(yè)、社會(huì )に貢獻する人材にもなるよう頑張ります。

• 09 / NOVORAYの人材の使用方法

  あなたに自分を展示する舞臺のご提供

  専門(mén)知識であれ、あなたの趣味?特技であれ、君さえよければ、NOVORAYはあなた自分を展示する舞臺を提供することができます。

  機會(huì )を把握し、素晴らしいことを創(chuàng )造

    「チャンスは常に怠らず準備をしている人に殘されているものだ」、會(huì )社では、多くの機會(huì )が存在していて、日ごろから怠らず頑張っていて、試練を耐えられて、豊富な経験を蓄積した人であるからこそ、いいチャンスを把握し、會(huì )社の人手がいる際に、重任を引き受けて、自分なりのすばらしいことを創(chuàng )造することができます。

  能力を大重視し、完璧を求めません

  完璧な人間はいないので、會(huì )社も「完璧な人間」を追求してはなりません。會(huì )社は良でないと悪、高レベルでないと低いレベル、能力でないと、無(wú)能というような基準で1人を判斷することはしません。會(huì )社は毎年表彰した?jì)?yōu)秀部門(mén)と抜群の従業(yè)員が會(huì )社の部門(mén)や職位と関係なく自由に誕生します。會(huì )社に選出された模範ですが、彼らは完全無(wú)欠な人とは言えません、優(yōu)秀部門(mén)も完璧ではありませんが、誰(shuí)もやる気まんまんです――それは、本職の仕事に力を注いで尋常ではない実績(jì)を取得することができまして、彼らは自分の得意の一面を展示してくれました。自分の努力と得意な面で會(huì )社に抜群的貢獻をして、會(huì )社に栄譽(yù)を獲得しました。

• 10 / 人間として風(fēng)格

  ◆尊重 ◆素直さ ◆信頼し合い ◆包容 ◆親情 ◆施愛(ài)
  ◆絶えず學(xué)習，満足しない ◆卓越を追求、諦めず  ◆公正無(wú)私

  尊重

  すべてのことは同様化より和のことを求めます。他人を尊敬する以上、他人に尊重され、NOVORAYでは、尊重は相互、平等です。

  素直さ

  永遠に人、物事に対する誠実な態(tài)度を保持します。率直に人、物事を接すると、相互に信頼と団結力になれます。

  信頼

  信頼は協(xié)力の基礎であり、力の源です。我々は良好な信頼文化を提唱し、基本的能力を備える以上、大膽に手下の擔當者に十分な権限を與えています。

  包容

  會(huì )社員は中國各地から來(lái)ました。我々は一人ひとりの違う背景と特徴を認め合い、仕事は事に対してなされるべきであって、人に対してなされるべきではありません。ミスを犯すことを許しますが、何もしてなくて暇をつぶしてはなりません。我々は、包容力があるからこそ、一人ひとりは自尊心を持ちながら自己改善と成長(cháng)を獲得することができると信じます。

  親情

  我々は家族を大切にしています。社員は仕事によって、家族に報うことができることを希望している同時(shí)に、會(huì )社の內で「家」の文化を営造しています。みんなが企業(yè)の仕事から家のような関心と暖かさを感じてほしくて、もっと積極的に會(huì )社の発展にもっと大きい貢獻するよう促進(jìn)します。

  施愛(ài)

  他人の助けと溫かみが必要となる時(shí)、私達は他人に愛(ài)を施す能力を持っている人間です、私達がこれらの能力を備えた時(shí)、私達は積極的に他人を助け、溫かみを提供する活動(dòng)に取り込めば、愛(ài)の溢れる企業(yè)、より調和のとれた社會(huì )が実現することができます。

  絶えず勉強して、いつまでも不満足

  勉強はもっと良く仕事のため、仕事は勉強の昇華として、勉強と仕事は不可分の関係にあります。

  卓越を追求して、永遠に諦めると言えません

• 11 / 仕事風(fēng)格

  真剣 自発的 創(chuàng )造

  正しい事をする

  正しいことは會(huì )社の利益、目標と発展に適合することです。會(huì )社では、正しいことをするだけ、個(gè)人価値と役割を反映することができて、もっと効果的に會(huì )社の進(jìn)歩と長(cháng)期発展を促進(jìn)することができます。

  ミスや誤りを許容としても、何もしてなくて暇をつぶしてはなりません。

  失敗とミスの許容とは、明確な操作規程と明確な作業(yè)流れがない場(chǎng)合は、會(huì )社は改善と技術(shù)革新を奨勵するため、失敗やミスを許容して、それを責難しなくて、一種の激勵です。

  論爭は仕事に限られ、仕事の爭いは、個(gè)人の感情まで持ち込みません

  すべてのNOVORAY人は仕事の上では、一人ひとり非常に執著(zhù)して真剣です。雙方は仕事をもっと完成するために論爭する情況は珍しくないが、これはみんなすべて仕事と會(huì )社の利益のために、個(gè)人の感情などと関與しません。

  仕事の時(shí)は上下関係、規律厳正；退勤後は一人ひとりも平等で、自由自在に

  NOVORAYでは、すべての人は人格上ですべて平等で、ただの分業(yè)は異なっているだけです。仕事の後、あなたはNOVORAYの一人ひとりが兄弟のように普通、自由自在であることを感じますが、勤務(wù)時(shí)間中には、會(huì )社の規律がとても厳しくて、上下関係が明確で、全ては流れと規則制度に従って進(jìn)みます。