企業(yè)人文理念

• 01 / 顧客の成功

  顧客のニーズはNOVORAY成長(cháng)の原動(dòng)力であり、NOVORAYは顧客を中心にして、迅速に顧客のニーズに応え、顧客のために長(cháng)期的価値を創(chuàng )造することによって、顧客の成功を目指します。顧客に効果な製品とサービスのご提供は、我々仕事の方向と価値評価のルーラーであり、顧客の成功は我々自分自身の成功です。  

  我々は顧客に競爭力のある製品と解決方案をご提供するよう力を注ぎ、顧客価値のを創(chuàng )造します。

• 02 / 誠実で信用を守る

  人は信用がないと立腳できず、事業(yè)は信用がないと興せません。我々は最も重要な無(wú)形資産が信用です。NOVORAYは誠実と信用をもって、顧客の信頼を獲得することを堅持しています。

  相互に尊重し、率直で正直があるからこそ、他人に信頼されます；私達は個(gè)人と組織の間に相互に誠実と信用の重視より、顧客、社會(huì )に対しての誠実と信用の方を重視します。

  我々は顧客、社會(huì )から貰った信頼を企業(yè)の生命と見(jiàn)なします。すべての噓と裏切りを唾棄します。

• 03 / 品質(zhì)で勝負

  製品はNOVORAYに製造され、品質(zhì)は顧客から評定されることになっています。一つの高品質(zhì)の製造は容易ですが、すべて高品質(zhì)の製造は決して簡(jiǎn)単なことではありません。今日は「インターネット+」であれ、「知能制造」であれ、品質(zhì)の向上が抜けると、すべてが空論に違いがありません。NOVORAYはいつも、ライバルよりも少し良いことを追求します！

• 04 / 社員の個(gè)人価値と業(yè)の長(cháng)期発展との統一

  我々は従業(yè)員の知識を大切していますが、もっと要重視なのは社員の知識と経験の管理能力です。そのために、我々は従業(yè)員及びその知識と能力によって擔當できる仕事と責任に関心を持ち、調和のとれた信頼の企業(yè)文化を構築し、育成メカニズムを健全にし、創(chuàng )意を凝らし、自主獨立や啓発性の仕事環(huán)境を提供し、従業(yè)員の価値の展示と発揮に手伝い、會(huì )社の長(cháng)期的な発展に力を盡くします。また、會(huì )社の発展は逆に従業(yè)員個(gè)人価値の実現により広い舞臺をご提供します。

• 05 / 會(huì )社の成長(cháng)と成果は株主、従業(yè)員、社會(huì )、顧客とサプライヤーとの共有（「５つの共有」の原則）を実現

  NOVORAYは使命感、責任心を持つ企業(yè)として、社會(huì )公共利益と発展に関心を持って、環(huán)境を愛(ài)護して、エネルギーと資源を節約します。企業(yè)の従業(yè)員に関心を持って、従業(yè)員を最も重要な資源やパートナーと見(jiàn)なします。社員とともに企業(yè)の成長(cháng)する成果を分かち合います；私達はずっとNOVORAYの成長(cháng)と成果を、株主、従業(yè)員、社會(huì )と分かち合わせて、そして、顧客やサプライヤーもNOVORAYの成長(cháng)から共にNOVORAYの収益を分かち合わせることに取り組んでいます。